江門(mén)市(shì)出台村(cūn)（社區(qūα♦₹)）黨組織書(shū)記備案管理(lǐ)制(zhì)度
實現(xiàn)全鏈條管理(lǐ) 強化(huà)隊伍建設
□ 江門(mén)日(rì)報(bào)記者/傅雅蓉
十九大(dà)報(bào)告指出，“黨的(de)''β基層組織是(shì)确保黨的(de)路(lù)線方針政策和(hé)決策部署♥ λ貫徹落實的(de)基礎”，要(yào)把“基層黨組織建設成為÷★(wèi)宣傳黨的(de)主張、貫徹黨的∞¶(de)決定、領導基層治理(lǐ)、團結動員(yuán)群衆、推動改±≈革發展的(de)堅強戰鬥堡壘”。
對(duì)于廣大(dà)農(nóng)村(cūn)、社區(qū)來(lá♥¥σi)說(shuō)，加強基層黨組織建設，關鍵是(shì)抓好(hǎo)村(cūn)（社區≠Ω×(qū)）黨組織書(shū)記隊伍建設。近(jìn)年(niá n)來(lái)，我市(shì)一(yī)直将加強村(cūn)（社區(qū)）黨€™®®組織書(shū)記隊伍建設作(zuò)為(w≥€↑èi)幹部隊伍建設的(de)重要(yào)部分(fēn)。
近(jìn)日(rì)，市(shì)委組織部再次發力，重磅出台了(<≤le)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū<•≈)記備案管理(lǐ)制(zhì)度，将村(cūn)（社區(qū)）黨組織書§±(shū)記納入市(shì)（區(qū)）黨委管理(lǐ)，把儲備$&≥↕、選拔、培育、監管、激勵保障等作(zuò)為(wèi)備案管理(lǐ)的(de)主體÷π(tǐ)內(nèi)容，實現(xiàn)村(¶₩cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記全鏈條管理(lǐ)，全面加強黨在村(cūn★↓α )（社區(qū)）的(de)領導地(dì)位。
注重“選”“育”結合
配強“生(shēng)力軍”
幹部選拔有(yǒu)章(zhāng)法
“按照(zhào)要(yào)求，每條村(cūn)都(d™δōu)應建立健全村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記¶♦後備幹部選拔培養機(jī)制(zhì)，保證每個(gè)村(cūn)（社區(qū€≥π)）有(yǒu)2名以上(shàng)的(de)黨組織書(shū)記後備人(rén)選”，這(z™δ ±hè)是(shì)近(jìn)年(nián)來(lái)我市(shì)對(duì)農(nó↑₹∑£ng)村(cūn)儲備後備力量的(de)要(yào)求。
除了(le)建立健全村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記"$₹♥後備幹部選拔培養機(jī)制(zhì)，近(jìn)年(nián)來(lái)，我₽↑市(shì)還(hái)通(tōng)過開(kāi)展“本土(tǔ)人(β♠rén)才培養計(jì)劃”“黨員(yuán)人(rén)β≥←才回鄉(xiāng)計(jì)劃”“黨員(yuán)人(rénδ$ £)才下(xià)派計(jì)劃”，保證每個(gè)村(±δ↓γcūn)（社區(qū)）有(yǒu)2名以上(sh¶↔àng)的(de)黨組織書(shū)記後¥✔¥備人(rén)選，充實村(cūn)（社區(qū)）幹部力量，為(wèi)黨組織書(shū≥ ∏↕)記的(de)選拔任用(yòng)引路(lù)子(zǐ)、搭梯子(zǐ≥★)。
“現(xiàn)在上(shàng)級十分(fēn)支持我們發掘本村(cūn)的(de)緻富能(n'β↓σéng)手、積極分(fēn)子(zǐ)等，鼓勵他(tā)們參與鄉(xiāng)村(cūn)建設。'”在江海(hǎi)區(qū)禮樂(yuè)街(jiē)道★£<∑(dào)英南(nán)村(cūn)黨總支書(shū)記Ω₹胡日(rì)強看(kàn)來(lái)，“本村(cūn)人(rén)開(kāi)∑©展基層工(gōng)作(zuò)，是(shì)有(y↓↔ǒu)優勢的(de)。一(yī)方面語言上(shàng)能(néng)夠和(hé)村★≈γ(cūn)民(mín)順利交流；另一(yī)方面，本地(dì)人(rén)對(duì)當地(>'dì)居民(mín)、環境比較了(le)解，工(gōng)作(zuò)上(shàng)手比較快(λ₩γkuài)。”
除此之外(wài)，江門(mén)還(hái)在全市(shì)範圍內(δ¥ nèi)全面細化(huà)落實村(cūn)（社區(qū)）“兩委”幹部人(ré ₩≥n)選條件(jiàn)審查試行(xíng)辦法，由±♦≈∏鎮（街(jiē)）黨（工(gōng)）委按不(bù₩↓)少(shǎo)于1:1.2的(de)比例提出初步人(rén)<&™♥選名單，經過市(shì)（區(qū)）直部門(mén)聯審後，按1:☆"1比例提出建議(yì)人(rén)選名單提交市(shì)（區(qū)）委常委會(huì)或組織部部♥>→÷務會(huì)審議(yì)。村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記正式任&λ 職後，還(hái)由鎮（街(jiē)）黨（工(gōng)）委向市(shì)（區( αqū)）委組織部提交任職備案材料。該辦法的(de)實施讓村(cūn)（'×π社區(qū)）“兩委”幹部的(de)任命更加規範合理(lǐ)。
同時(shí)，我市(shì)還(hái)十分→§(fēn)注重“選”“育”結合，建立了(le)村(cūn)（社區(qū)）黨組織€©↕×書(shū)記培訓教育和(hé)學曆教育機(jī)制(zhì)，每年(nián)與市(shì¥∞)內(nèi)高(gāo)校(xiào)合作(zuò)₩₹>Ω舉辦村(cūn)（社區(qū)）幹部學曆提高(gāo)班，對(duì)順利完成學業(→×yè)取得(de)大(dà)專及以上(shàng)學曆文(wén)憑的(de)村(σ$←£cūn)（社區(qū)）幹部，由市(shì)縣兩級财政全額返還(®±✔←hái)學費(fèi)，并且每年(nián)每人(rén)補☆γ₩€助1000元交通(tōng)、食宿費(fèi)用(yòng$£δ)。
“嚴管”“激勵”兩手抓
隊伍管理(lǐ)規範化(huà)
福利待遇有(yǒu)保障
在幹部隊伍的(de)管理(lǐ)上(shàng)，江門(mén)也(yě)沒有(y♠✘σǒu)掉以輕心。
近(jìn)年(nián)來(lái)，我市(sh&★<ì)圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村(cūn)振興等制(zhì)定了(><le)村(cūn)（社區(qū)）“兩委”班子(z↕↑₩≈ǐ)績效考核的(de)指導意見(jiàn)，并同步健全了(le)任÷₩期審計(jì)辦法、完善因私出國(guó)境管理(lǐ)、制(zhì)定小(xiǎo)微(wēi§¥)權力清單等。
同時(shí)，實行(xíng)村(cūn)（社σ§α×區(qū)）黨組織書(shū)記“雙向述職”，每年>✘•(nián)底向鎮（街(jiē)）黨（工(gōng)）委和(hé)φ₹σ♦村(cūn)（社區(qū)）黨員(yuán)大(dà)會¶φ(huì)進行(xíng)工(gōng)作(zuò)述職，并将“雙向述職”現(xiàn)場(chǎ₹β ®ng)評議(yì)打分(fēn)作(zuò)為(wèi)績效考核的(✔±<de)重要(yào)內(nèi)容。按照(zγ•hào)“一(yī)人(rén)一(yī)檔”原則，依托任職備案材料建立村(cū¥∑n)（社區(qū)）黨組織書(shū)記↑γ 個(gè)人(rén)檔案，利用(yòng×'∑)“江門(mén)市(shì)村(cūn)（社區(qū)）公共服務系統”平台資源，建立起了(le)Ω © 村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(s₽÷€hū)記信息數(shù)據庫，實現(xiàn)信息動态更新。
通(tōng)過“嚴管”，“頭雁”隊伍的(÷§de)先進性和(hé)純潔性得(de)以保障。同時(shí)，® §π激發“頭雁”隊伍活力與積極性的(de)激勵措施必不(bù)可(kě)少(shǎo)。
為(wèi)此，我市(shì)強抓厚愛(ài)，從(cóng)經濟待遇、政治待遇、÷¥離(lí)任保障等方面，全方位完善了(le)↔↕村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記激勵關懷體(tǐ)系，确保村(★✘×cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記有(y♥∞¶ǒu)盼頭、有(yǒu)奔頭。建立起以财政投入為(wèi)主的(de)村(cūn)（ €$÷社區(qū)）黨組織書(shū)記補貼逐年(nián)增↔γ長(cháng)機(jī)制(zhì)，到(dào)2020±¶>§年(nián)、2021年(nián)每人φ☆(rén)每月(yuè)分(fēn)别不(bù)少(shǎo)于3500元、4000↔§元，并要(yào)求各市(shì)（區(≈φ∞>qū)）為(wèi)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記購(gòu)買“五險”，"≠有(yǒu)條件(jiàn)的(de)市(shì)（區(qū)）建立村(cūn)（社區(✔πqū)）黨組織書(shū)記繳納住房(fáng♠$)公積金(jīn)制(zhì)度。明(míng)确了(le)在鎮（街(β₽<jiē)）事(shì)業(yè)單位編制(zhì)人(rén)員(yuán)招錄中設置定α &向招錄崗位，錄取後可(kě)繼續兼任村(∞>cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記至屆滿'為(wèi)止。對(duì)因年(nián)齡條件λσ∞™(jiàn)、身(shēn)體(tǐ)狀況、工(gōng)作(zuò)需要(yào)等原因退出崗位 ≠♥，未符合政策規定享受社會(huì)養老(lǎoδσ)保障的(de)，鼓勵鎮（街(jiē)）采取聘用(yòng)↔∞←♣為(wèi)合同制(zhì)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)Ωσ✘或一(yī)次性生(shēng)活補助方☆ε♥↕式給予保障。多(duō)措并舉，進一(yī)步完善了(le)崗位留人(rφ"én)、待遇留人(rén)、感情留人(rén)的(de)激勵機(jī)☆←±£制(zhì)。
杭州圈外網絡科技有限公司是(shì)一(yī)家(jiā)緻力為(wèi)政府組織Ω人(rén)事(shì)提供專業(yè)管理(lǐ)咨詢≤和(hé)信息化(huà)平台解決方案的(de)科(kē)技(jì)型公司，公®≠₩♠司以高(gāo)科(kē)技(jì)為(®>γ≠wèi)起點，以信息技(jì)術(shù)研發為(wèi)核心，以強大∑™(dà)的(de)技(jì)術(shù)隊伍為(wèi)支撐，秉承 ” 群策群力，共建共赢 ”φ"γ♠ 的(de)企業(yè)精神，依靠技(jì)術(s®↑™hù)能(néng)力和(hé)對(duì)行(xíng)業(yè)理(lǐ)解δ↓，切實圍繞客戶管理(lǐ)應用(yòng)需求，多(duō)年(nián)來(lái÷>✔)在信息化(huà)領域為(wèi)用(yòng)戶提供了(le)優秀的(de)軟件(jiàn↓∏↕)、專業(yè)的(de)信息化(huà)解決方案以及₹↑©卓越的(de)服務，得(de)到(dào)了(le)廣大(d∞β¥à)用(yòng)戶的(de)充分(fēn)認可(kě)和(hé)業( εαyè)界的(de)充分(fēn)肯定。公司服務內(nèi)容覆蓋信息系₹επ統的(de)全生(shēng)命周期，也(yě)為(wèi¥₹♦)客戶提供信息化(huà)頂層設計(jì)與規劃咨詢、應用(yòng)軟件(jiàn)開(kāi) α發、系統集成、運維服務和(hé)運營服務等全方位專業®£(yè)服務。
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