領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部綜合研判報(bào)告模闆

XX鄉(xiāng)鎮（街(jiē)道(dào)）領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部

綜合研判報(bào)告

（模闆，僅供參考）

一(yī)、基礎信息檔案

（一(yī)）基本情況

【行(xíng)政區(qū)劃】

地(dì)理(lǐ)位置，所轄村(cūn)（社區(qū)），轄區(qū)面積、戶籍人(rén)口λ∑×等。

【人(rén)文(wén)曆史】

地(dì)域的(de)曆史沿革，文(wén)化(huà)等。

【地(dì)方特色】

區(qū)位優勢、地(dì)域特色等。

【經濟發展】

經濟發展思路(lù)等（簡略概括）

【脫貧攻堅】

簡要(yào)介紹本地(dì)脫貧任務和(hé)2017年(ni✘∏án)度脫貧攻堅工(gōng)作(zuò)情況及成效等。

（二）領導班子(zǐ)基礎信息

【職數(shù)及配備】

黨委班子(zǐ)職數(shù)X人(rén)，現(xiàn)有(yǒu)X人(rén)，可(kě)補充黨委委員(yuán)X名；

政府班子(zǐ)職數(shù)X人(rén)，現(xiàn)有(yǒu)X人(rén)，可(kě)補充副鄉(xiāng)鎮長(cháng)X名；

人(rén)大(dà)班子(zǐ)職數(s₹γ≥&hù)X人(rén)，現(xiàn)有(yǒu)X人(rén)。

【年(nián)齡、性别、黨派結構】

黨委班子(zǐ)成員(yuán)平均年(nián)齡§÷λ¥XX.X歲，其中60年(nián)代出生(shēng©​)的(de)X人(rén)，70年(nián)代出生(shēng)的(de)π₽♦X人(rén)，女(nǚ)幹部X人(rén)；

政府班子(zǐ)成員(yuán)平均年(nián∏♣)齡XX.X歲，其中60年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，70年(nián)代出生(sh♣↕₩ēng)的(de)X人(rén)，女(nǚ)幹部X人(rén)，無黨外(wài)幹部；

人(rén)大(dà)班子(zǐ)成員(yuá✘‍≠☆n)平均年(nián)齡XX.X歲，其中50年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，60年(nián)代出生(shēng)的(de)↑γX人(rén)，女(nǚ)幹部X人(rén)，黨外(wài)幹部X人(rén)。

【學曆、專業(yè)知(zhī)識結構】

黨委班子(zǐ)X名成員(yuán)中，大(dà)學X人(rén)，研究生(shēng)X人(rén)，博士研究生(shēng)X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)管理(lǐ)學X人(rén)、經濟學X人(rén)、文(wén)學X人(rén)；

政府班子(zǐ)X名成員(yuán)中，大(dà)學X人(rén)，研究生(shēng)X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)法學X人(rén)，文(wén)學、管理(lǐ)學各X人(rén)；

人(rén)大(dà)班子(zǐ)X名成員(yuán)中，大(dà)專X人(rén)，大(dà)學X人(rén)，研究生(shēng)X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)管理(lǐ)學X人(rén)，政治學、經濟學、法學、工(gōng)學各X人(rén)。

【黨政班子(zǐ)成員(yuán)經曆及來(lái)源】

黨委班子(zǐ)中本土(tǔ)幹部X人(rén)，交流幹部X人(rén)（縣直單位X人(rén)、其他(tā)鄉(xiāng)鎮X人(rén)）。

政府班子(zǐ)中本土(tǔ)幹部X人(rén)，交流幹部X人(rén)（縣直單位X人(rén)、其他(tā)鄉(xiāng)鎮X人(rén)）。

（三）領導幹部基礎信息

【縣管幹部】

1.黨委班子(zǐ)

XXX（職務），工(gōng)作(zuò)分(fēn)工(←‍βgōng)。女(nǚ)，XX.X生(shēng)（XX ©歲），全日(rì)制(zhì)XX學曆、XXX專業(yè)，在職XXX學曆、XXXX專業(y♠σπè)，2001.8任XX鎮科(kē)員(yuán)，2003.12任XX鎮副鎮長(cháng)，2∑®γ006.6任XX鎮黨委副書(shū)記，2009.7任XX鎮鎮長(cháng)，2010≥§∏π.4任XXX鎮黨委書(shū)記，2011©•.4任現(xiàn)職。熟悉領域。

2.政府班子(zǐ)

XXX（職務），工(gōng)作(zuò)分(fēn)工(gōng)。XX. X生(shēng↕'↔β)（XX歲），全日(rì)制(zhì)XX學曆、XXX專業(yè)₩ "↓，省委黨校(xiào)大(dà)學學曆、XXXX專業(​≥yè)，2001.8任XX縣農(nóng)委科↓≠§(kē)員(yuán)，2003.12任XX鎮黨委委員(yuán)，20↕‌11.4任現(xiàn)職。熟悉領域。

3.人(rén)大(dà)班子(zǐ)

……

5.其他(tā)縣管幹部（含鄉(xiāng)鎮副科(kē)級禁毒辦主任，不(bù)含非領導職務）

……

二、運行(xíng)情況備案

（一(yī)）領導班子(zǐ)運行(xíng)狀況（500字左右）

從(cóng)平時(shí)了(le)解α÷≈掌握、年(nián)度（綜合）考核等情況看(kàn)，XX縣λβ♥（市(shì)、區(qū)）XX單位領導班子(zǐ)總體(tǐ)運行(xí↔≥​↕ng)狀況較好(hǎo)，整體(tǐ)政↓ εβ治素質較高(gāo)，凝聚力戰鬥力較強。一(yī)是(shì)政治≈☆立場(chǎng)堅定，……。二是(shì)×₽注重發揚民(mín)主，……σπ™§。三是(shì)注意團結協作(zuò)……。

班子(zǐ)存在的(de)不(bù)足主要(yào)↕♠✘‌有(yǒu)：……。

（二）領導幹部表現(xiàn)情況

【縣管幹部】

1.黨委班子(zǐ)

XXX（職務），主要(yào)包括政治表現(xiàn)、專業(y∞♥∑Ωè)素質、擔當精神、嚴實作(zuò)風(fēng)、廉潔自(‌δλzì)律五個(gè)主要(yào)方面及不₽™'π(bù)足之處，擔當精神部分(fēn)主要(yào)以領導幹部在三大(dà)攻堅戰中的(de)鮮活‌✘±÷事(shì)例為(wèi)主。（300字左右）

2.政府班子(zǐ)

……

3.人(rén)大(dà)班子(zǐ)

……

5.其他(tā)縣管幹部（含鄉(xiāng)鎮副科(kē)級禁毒辦主任，不(bù)含非領導職務）

……

（三）有(yǒu)關科(kē)員(yuán)級幹部情況

主要(yào)是(shì)本地(dì)有(yǒu)培養前途的(de)科(k♦ ↕ē)員(yuán)級優秀年(nián)輕幹部、女(nǚ)幹部、黨外(wài)φβ幹部等。介紹格式同上(shàng)，同時(® shí)需表述培養方向等。

（四）黨風(fēng)廉政、督查問(wèn)責、提醒函詢誡勉、信訪舉報(bào)等情況

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(yī)）領導班子(zǐ)優化(huà)方向

【班子(zǐ)優化(huà)分(fēn)析】

主要(yào)根據班子(zǐ)缺配情況、結構要(yào)求、功能(néng)需求等進行(xíng)∑δ優化(huà)分(fēn)析。

【班子(zǐ)優化(huà)建議(yì)】

針對(duì)分(fēn)析情況，提出具體(tǐ)優化(hu ♥ à)建議(yì)。

（二）領導幹部調配意向

1．建議(yì)重用(yòng)或提拔使用(yòng)的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，綜合素質較好(hǎo)，比較成熟，♠←¶©建議(yì)重用(yòng)或提拔使用(yòng)。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任科(k≈♦∑ē)員(yuán)級，綜合素質較好(hǎo)，比較成熟，建議(yì)可  γ&(kě)提拔為(wèi)政府副鎮長(cháng)人(rén)選。

2．建議(yì)重點培養的(de)年(nián)輕幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)↔×‌任副科(kē)級，比較年(nián)輕，基本素質好(hǎo)，發展潛力大(dà)，應考慮長(c& ₽εháng)遠(yuǎn)培養，建議(yìλ☆')安排到(dào)縣直單位挂職或任職鍛煉。

3．建議(yì)交流調整的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(k§Ω×↔ē)級，已年(nián)滿XX周歲，建議(yì)轉崗安排。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，按規定§✘ 需要(yào)交流輪崗、回避任職，建議(yì)交流調整£$ 。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級•≥，本人(rén)因家(jiā)庭原因，多(duō)次反映想回縣直單位工(gōng)作(zuò)β♥，建議(yì)交流調整。

4．建議(yì)進一(yī)步關注的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，在突發事(shì)件(jiàn←¥)、急難險重任務（如(rú)抗洪搶險）中表現(x§'iàn)突出，建議(yì)給予關注。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，工(gōng)作(zuò)力→×÷∑度大(dà)、成效比較明(míng)顯，但(d≥ε<àn)在幹部群衆中有(yǒu)争議(yì)，建議(yì)給予進一✔¶"(yī)步關注，适時(shí)進行(xíng)談話(huà)提醒。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)>&™÷級，因在推動改革創新發展中出現(xiàn)失誤，受到(dào)紀律處分(fēn)，但→‌∞≥(dàn)工(gōng)作(zuò)能(nén≠‍✔₩g)力強、長(cháng)期表現(xiàn)較好(hǎo)，根據容錯λα♣π(cuò)機(jī)制(zhì)有(yǒu)關規定，建議(yì)給予進一(y ✔ī)步關注。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(xià±‌n)職，信訪反映較多(duō)、發現(xiàn)問(wèn)題線索，建÷<±↕議(yì)調查核實并請(qǐng)縣委适時(shí)進行(xíng)談βφ‍∑話(huà)提醒。

5．建議(yì)調整崗位的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(÷↔£φxiàn)職，連續3年(nián)年(nián)度考核在班子(zǐ)中排名 ₽☆​靠後，幹部群衆意見(jiàn)較大(dà)，經組織提醒函詢誡勉後改進不(bù)大(dà)，建₹&®議(yì)調整崗位。

 

XX鄉(xiāng)鎮（街(jiē)道(dào)）黨（工(gōng)）委

XX年(nián)XX月(yuè)XX日±α(rì)

 

 

 

 

 

XX單位領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部

綜合研判報(bào)告

（模闆，僅供參考）

 

按照(zhào)《關于對(duì)縣管領導班子(σε♠zǐ)和(hé)領導幹部實行(xíng)“三案”精準管理(lǐ)的(de)實施辦γλ<法（試行(xíng)）》要(yào)求，結合工(gōng)作(zuò)需要(yào)♥​，比照(zhào)市(shì)裡(lǐ)做(zuò)法，我們對(d÷εuì)XX單位領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部進行(xíng)了(le)綜合研判，現(x≥★‌δiàn)将有(yǒu)關情況報(bào)告如(rú)下(xià)：

一(yī)、基礎信息檔案

（一(yī)）基本情況

單位性質：……………………

主要(yào)職責：……………………

內(nèi)設機(jī)構：現(xiàn)有(yǒu)現(xiàn)有(yǒu)職能(néng)部¶✔∞‌門(mén)XX個(gè)（包括政工(gōng)室、XXX等X個(gè)室，二級機(jī)構¥‌有(yǒu)XXX（級别）、XXX（級别），共X個(gè)。

人(rén)員(yuán)編制(zhì)：編制(zhì)數(shù)XXX×₩個(gè)，現(xiàn)有(yǒu)正式在編幹部XXX名，核定科(kē)級幹部職數(shù)X✔π₩₽X名（其中），現(xiàn)有(yǒu)XX名。

工(gōng)作(zuò)業(yè)績：（400字以內(nèi)）

（二）領導班子(zǐ)基礎信息

1．職數(shù)及配備。局長(cháng)1名，副局長(cháng)XX  "'名，黨組成員(yuán)XX名，副科(kē)級政工(gōng)室↔απ 主任X名，…………。目前XX、XX職位缺配。

另配備主任科(kē)員(yuán)X名、副主任科(kē)員(y♥∏©uán)X名。

2．年(nián)齡、性别、黨派結構。X名科(kē)級領導幹部（不( ​×★bù)含非領導職務）平均年(nián)齡XX歲，其中50歲以下(xià)X人(rén)，↓♣€↑51-55歲X人(rén)，55-59歲X人(rén ‌δ")；60年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，70年(ni​✘án)代出生(shēng)的(de)X人(rén)；女(nǚ)幹部X人(rén)，黨外(wài)幹∏↓•€部X人(rén)。

3．學曆、專業(yè)知(zhī)識結構。X名科(kē)級領導幹部σ$↓£（不(bù)含非領導職務）中，研究生(shēng)X人(rén)，大(dà)學學曆X人(rén)；≤λ‌專業(yè)類别為(wèi)法律X人(rén)，經濟管δ♣理(lǐ)X人(rén)，XX專業(yè)、XX專業(yè)∑​各1人(rén)。

4．經曆及來(lái)源。（科(kē)級領導☆✘♥幹部，不(bù)含非領導職務）

5．年(nián)度（綜合）考核結果。（科(kē)級領導幹部，不(bù)含‌↕πβ非領導職務）

6．黨風(fēng)廉政、督查問(wèn)責、提醒函詢誡勉、巡視(shì)反®≈饋、審計(jì)結果、信訪舉報(bào)等（摘取要(yào← ♠)點）。

7．獎勵懲處情況。

8．後備幹部等其它相(xiàng)關情況。

（三）領導幹部基礎信息（科(kē)級領導幹部，不(bù)含非領導職務）

1．XXX（職務，出生(shēng)年(nián<∏)月(yuè)、民(mín)族、黨派、學曆＜需注明(míng)是(sh☆♣ì)全日(rì)制(zhì)還(hái)是(shì)在☆♠¥π職＞、任現(xiàn)職時(shí)間(jiān)和(hé)任現(xiàn)職級時(s>φhí)間(jiān)、工(gōng)作(zuò)分(fēn)工(gōng)），基本評價（主要(yàε≈≥o)是(shì)其個(gè)性和(hé)特點等，100字以內(nèi)）等。

2．XXX：

……. ……. ………

二、運行(xíng)情況備案

（一(yī)）領導班子(zǐ)運行(xíng)狀況（500字左右）

從(cóng)平時(shí)了(le)解掌握、₽↓年(nián)度（綜合）考核等情況看(kàn)，XX縣（市(shì)β×、區(qū)）XX單位領導班子(zǐ)總體(tǐ)運行(xíng)狀況較好(hǎo)，整體(t•βπ≥ǐ)政治素質較高(gāo)，凝聚力戰鬥力較強。一(yī)是(s ∑♥hì)政治立場(chǎng)堅定，……。二是(shì)注重發揚 ✘₩​民(mín)主，……。三是(shì)注意團結協作(zuò)↓←230;…。

班子(zǐ)存在的(de)不(bù)足主要(yào)有(yǒu)：…&#'‍σ©8230;。

（二）領導幹部現(xiàn)實表現(xiàn)（科(kē '€)級領導幹部，不(bù)含非領導職務）

1．XXX同志(zhì)，主要(yào)包括政治表現(xi‍ε àn)、專業(yè)素質、擔當精神、嚴實作(z↓​uò)風(fēng)、廉潔自(zì)律五個(gè)主要(yào)方面及不(bù)足之σ☆處，擔當精神部分(fēn)主要(yào)以領導幹部在三₹↔大(dà)攻堅戰中的(de)鮮活事(shì)例為(wèi)主。（300字左右）

2．XXX同志(zhì)，…….

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(yī)）領導班子(zǐ)優化(huà)方向

針對(duì)領導班子(zǐ)結構、運行(xíng)等存在不(≤α‍bù)足，提出具體(tǐ)建議(yì)。

（二）領導幹部調配意向

1．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)↕≠'∑任副科(kē)級職務，綜合素質較好(hǎo)，比較成熟，建議(yì)重用(yòng)>Ω≥≠或提拔使用(yòng)。

2．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級職務，φ×比較年(nián)輕，基本素質好(hǎo)，發展潛力大(dà)，應考慮長(cháng)遠(y¥✘ε uǎn)培養，建議(yì)安排到(dào₩£​)基層挂職或任職鍛煉。

3．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(φ>γkē)級職務，因在推動改革創新發展中出現(xià∞¥n)失誤，且适用(yòng)容錯(cuò)有(yǒu)關規定，建議(yì)調查核實進行(x‍₹→§íng)認定。

4．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級≠₹職務，按規定需要(yào)交流輪崗、回避任職，建議(yì)交流調整。

5．XXX，XX年(nián)XX月(yuè÷β>¥)達到(dào)退休年(nián)齡，建議(yì)接替人(rén)選♦↕ ÷從(cóng)本地(dì)本單位産生(shēng)或從(cón$α±πg)XXX、XXX等單位交流産生(shēng)。

6．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)将達到(dào)最高(gāo)任職年(nián)齡界®"限，建議(yì)轉崗到(dào)縣人(rén)≈¶大(dà)、縣政協任職；建議(yì)接替人(r® ✔én)選從(cóng)本地(dì)本單位産生(shēng)或從(cóng)XXX、XXX€↕λ、XXX等單位交流産生(shēng)。

7．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(xiàn)職，連續3年(nián)年(§≈πnián)度考核在班子(zǐ)中排名靠後σΩ♠₹，幹部群衆意見(jiàn)較大(dà)，經組織提≥♥δ醒函詢誡勉後改進不(bù)大(dà)，建議(yì)調整崗位。≥ £

8．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(≠€∏∑xiàn)職，信訪反映較多(duō)、發現(xiàn)問(wèn)題線索，建€®®議(yì)調查核實。

……. ……. ………

 

XX縣XX單位黨組（黨委）

XX年(nián)XX月(yuè)XX日(rì)