幹部分(fēn)析研判貴在“綜合”

    精準科(kē)學選人(rén)用(yòng)人(r'λ¶‌én)是(shì)習(xí)近(jìn)平總書(♥₽±shū)記對(duì)幹部工(gōng)作(zuò)提出的(de)重要(yào)要×→ε✔(yào)求。時(shí)隔5年(nián)，中央再次修訂《黨政領•>導幹部選拔任用(yòng)工(gōng)作(zuò)條例↑×₩》，充分(fēn)貫徹和(hé)體(tǐ)現(xiàn)了(le)精準科(kē)學選人(rén)用♣∞(yòng)人(rén)這(zhè)一(yī)理λ‌(lǐ)念。橫看(kàn)成嶺側成峰，遠(yuǎn)近(÷≠jìn)高(gāo)低(dī)各不(bù)同。不(bù)同的(de)角度、不(bùλ∑)同的(de)維度、不(bù)同的(de)時(shí)段，對(duì)幹部的(de)評價自(zì☆®)然會(huì)有(yǒu)不(bù)同。此次修訂後的π™€(de)條例，将第三章(zhāng)“動議(yì)”調整為(wèi)“分(fēn)析研♥♠判和(hé)動議(yì)”，提出“應當深化×€δ(huà)對(duì)幹部的(de)日(rì)常了(le≥₽‍§)解，堅持知(zhī)事(shì)識人(rén)，把功夫下(xià)在平時(shí)，全方位、多¶→‌(duō)角度、近(jìn)距離(lí)了(le)解幹部”。強¶₩÷$化(huà)分(fēn)析研判的(de)精準科(kē)¥¶₽±學是(shì)這(zhè)次條例修訂的(de)重要(yào)方面。如(rú)何實現(xià¥♣n)精準科(kē)學？貴在“綜合”二字，做(zuò)到(dào)綜合分(fēn)析研判， →&堅持“四個(gè)突出”。
突出重點。舉網以綱，千目皆張，凡事(shì)必須把握重點。習(xí)近(jìn)平總書(shū)✔>≥♥記在黨的(de)十九大(dà)報(bào)告中指出，選人(rén)用(yòng)人(r←₽én)要(yào)突出政治标準。選拔黨的(de)幹♠"¶∏部，毫無疑問(wèn)就(jiù)是(shì)要(yào)把政治标準§γ♥←作(zuò)為(wèi)首要(yào)标準，把政治關作(zuò)為(wèi)重點中的(de)α ☆重點，通(tōng)過多(duō)渠道(dào)、‌★多(duō)層次、多(duō)方面地(dì)對(duì)幹部進行(xíng)綜合分(fēn)析研判 λ，嚴把政治關、作(zuò)風(fēng)關、能(néng)±λ​力關、廉潔關，真正選出信念堅定、為(wèi)民(mín)服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的(d∑&e)好(hǎo)幹部，堅決把政治上(shàng)不(‍‌bù)合格的(de)擋在“門(mén)外(wài)”，嚴防幹部“帶病提拔”“帶病上(s✔≈hàng)崗”。
突出經常。路(lù)遙知(zhī)馬力，日(rì)久見(€♣jiàn)人(rén)心。注意結合日(rì)常工(gōng)作€"∑(zuò)交往、幹部考核考察、重點項目推進≈ 等一(yī)切時(shí)機(jī)，定期不(bù)定期、常态化(hu​φ>>à)地(dì)對(duì)幹部進行(xíng)分(fēn)析研判，掌握了(le)解幹部的(de)πλ>✔思想動态、日(rì)常工(gōng)作(zuò)、學習☆↑₽✔(xí)和(hé)生(shēng)活等情況。習(xí)近(jìn)≈&>平總書(shū)記指出：“對(duì)幹部經常開(kāi)展同志(¶©×zhì)式的(de)談心談話(huà)，既指出缺點不™​≈(bù)足，又(yòu)給予鞭策鼓勵。”∞<♠要(yào)善于運用(yòng)談心談話(huà)≥←÷₩的(de)方式，有(yǒu)計(jì)劃地(dì)與幹部®↓面對(duì)面、近(jìn)距離(lí)、拉家(jiā)常式開¶•Ω(kāi)展談話(huà)交流，在傾聽(tī≤↔σ÷ng)中了(le)解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)、掌握實情。
突出全面。要(yào)充分(fēn)發揮幹部監督聯席會(huì)議(yì)制(zhì)度的(de↕±↓)作(zuò)用(yòng)，在分(fēn)析研判中既要(yào)看(kàn)組織人(  £rén)事(shì)部門(mén)的(de)考核情況，也(yě)還(hái)↕→✔要(yào)定期與紀檢、信訪、公安、審計(jì)、市(shì)場(chǎng)監督、房(fán↑¶‌g)産和(hé)民(mín)政等部門(mé<λ n)銜接溝通(tōng)，全面聽(tīng)取相(xiàng)關部門(mén)在幹部廉潔自(zì₩€♣)律、來(lái)信來(lái)訪、違法犯罪、責任審計(jì)、經商辦企業(yè)、購(gò≠‌u)置房(fáng)産和(hé)殡葬政策落實等方方面面的(de)意見(jiàn)建議(yì)★>；既要(yào)聽(tīng)上(shàng)級領導的(de)意見(jiàn)，還(α✔÷hái)要(yào)聽(tīng)同事(sα≈  hì)和(hé)基層黨員(yuán)群衆的(de)意見(jiàn)；既要(yào)看(>↓•φkàn)“八小(xiǎo)時(shí)”以內(nèi)、工(gōng)✘ ↕作(zuò)圈的(de)情況，還(hái)要(yào)看(k★ ≠₽àn)“八小(xiǎo)時(shí)”以外(wài)、生(shēng)活圈的(de)情況；既要(yγΩ♦ào)看(kàn)成績成效，還(hái)要(yào)看(kàn)不(b↑∏¶♥ù)足失誤；既要(yào)看(kàn)幹部本人(rén)能(néng)力素質，還(hái)要(yà≤÷¶ o)看(kàn)崗位需求匹配。
突出一(yī)貫。觀今宜鑒古，無古不(bù)成今。對(duì)幹部的(de)評價，不(bù)能(n∞$÷¥éng)簡單依據一(yī)次考核考察下(xià)定論，要(yào)用(yσ"òng)縱深發展的(de)眼光(guāng)對(♥ ∏₩duì)幹部進行(xíng)分(fēn)析研判，充分(fēn)考察幹部的(de)現≈£(xiàn)在、過去(qù)與将來(lái)，分(fēn)析幹部的(de)動态變化(h§<∏uà)，考核一(yī)貫的(de)表現(xiàn)，研判将來(lái)的(de)≤☆α發展趨勢。要(yào)為(wèi)每個(gè)幹部建λ£立日(rì)常考察考核、綜合分(fēn)析研判檔案庫，Ω↔☆把對(duì)幹部的(de)日(rì)常了(le)解的(de)♥↕情況、曆次考察考核情況進行(xíng)存檔比對(duì)，保持好(hǎo)的(de)方面✔ γ及時(shí)褒獎鼓勵，隐藏苗頭性問(wèn)題及時(shí)λ¥↓指出整改，在連續考察了(le)解中不(bù)斷校(xiào)準方向，做(zuò)到(dà≤α≤γo)精準分(fēn)析研判、精準施策培養。